不適任教師案例、不適任教師投訴、不適任教師檢舉在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

如題
我的朋友因"影響學生受教權"被解聘了
因為在輔導學生時有佔用到上課時間
請問這樣就算影響學生受教權而可以構成不適任教師的條件了嗎?
請問有誰可以幫忙解惑嗎?謝謝~


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◆ From: 163.19.159.115
10/26 22:00

→ vesia :會弄到被解聘應該有其他原因吧。資料不足無法評論 10/26 11:06
→ simplyblue :我不懂的是輔導學生的時間不是應該優先於上課時間? 10/26 11:12
→ shamalu :解聘程序很麻煩的，弄成這樣不是光一二句就能解釋的 10/26 11:12
→ hornist :解聘門檻很高的... 10/26 11:23
→ monkeywife :你朋友避重就輕吧 沒把所以的事情告訴你 10/26 11:24
→ monkeywife :要解聘一個老師沒那麼簡單 敝校忍受一個精神異常的 10/26 11:24
→ monkeywife :老師好幾年了 也沒辦法解聘他 10/26 11:25
→ ukyo1024 :我認識有個附幼教師行為異常十幾年了，還活的好好的 10/26 12:01
推 oue :照南事件吧 惹到校長跟教育局 10/26 12:02
→ simplyblue :我也上網查了一下不適任教師的處理,可是關於解聘的過 10/26 12:16
→ simplyblue :程我知道的就是縣府公文下來指示處理,接著教評會開會 10/26 12:17
→ simplyblue :雖然也有給答辯的機會,但似乎早有定見了,唉 10/26 12:17
→ simplyblue :原來一個教師的去留可以就由同校教師投票決定的啊 10/26 12:18
推 kee32 :如果真的累積了很多年才爆發,當然會有你說的"定見" 10/26 12:19
→ simplyblue :我朋友雖然被歸類成七人中之一,但她從不是發聲者也非 10/26 12:21
→ simplyblue :激進者,只是偷窺的學生剛好在她班上,而她的確因為輔 10/26 12:22
→ simplyblue :導學生時間佔用了其他正常課程時間 10/26 12:23
→ yiwern :原PO描述事情並不全面 要看是否依規定申請再做輔導 10/26 12:24
→ yiwern :就好像你沒按規定請假自己開小差 卻抱怨教師沒有外出 10/26 12:24
推 NaaL :如果只是單一事件，應該不至於構成解聘的合法條件吧 10/26 12:25
→ yiwern :權嗎?所以假設萬一當事人自己不依程序而叫走學生問話 10/26 12:25
→ yiwern :以致於耽誤上課時間 當然不能比擬性平會通知偷窺學生 10/26 12:26
→ yiwern :到場所說的當時所"合法"借走的該學生上課時間 瞭嗎? 10/26 12:27
→ simplyblue :我聽朋友的說法是說當天事發是接近中午用餐時間,所以 10/26 12:28
→ simplyblue :第一時間輔導室和學務處並沒有人員在場,她們就先把學 10/26 12:29
→ simplyblue :生叫來處理,之後有再回報輔導室,輔導室的回應是交由 10/26 12:29
→ simplyblue :導師處理,而且這件事的學生早就畢業升上國中了,我想 10/26 12:31
→ totwinkle :要讓學校教評會通過也不簡單 想必在校行徑讓人厭惡吧 10/26 12:31
→ simplyblue :不透的是怎麼會現在突然以此事召開教評會而做出解聘 10/26 12:32
→ yiwern :所以請原PO深思 當輔導室認證後 當事人才取得授權 但 10/26 12:32
→ yiwern :輔導室還沒說話前 你朋友要自己注意看手錶別輔導太久 10/26 12:32
→ yiwern :結果你朋友做過頭 那違規也無話可說 成語:過猶不及 10/26 12:34
→ lamda :不適任總共有兩條 一條是行為不檢有損師道 10/26 12:37
→ lamda :如果是被搞成這條來辦 那只要教評會半數通過 那你 10/26 12:38
→ lamda :就立刻解聘 10/26 12:38
→ lamda :另一條是教學不力 教學不力的話 就會有兩個月的輔 10/26 12:38
→ lamda :導期來觀察 觀察結果呈報教評會表決是否有改善 若 10/26 12:39
→ lamda :無 可展延兩次 最長可輔導六個月 最後表決是否解 10/26 12:39
→ lamda :聘 10/26 12:39
→ simplyblue :我朋友的是第一條,沒有輔導期 10/26 12:44
→ Obiwan :建議你們該找律師才對，全教總那邊有詢問過了嗎？ 10/26 13:30
推 handsomecat3:這篇給的資訊太少了 沒頭沒尾的 10/26 15:21
推 zyxcba5 :這篇接著上一篇七朵花被解聘 資訊就非常多了 10/26 15:23
推 carlos10 :解聘後還可以申訴，有很多解聘的案件最後都申訴成功. 10/26 15:26
→ carlos10 :因為如果這麼快就能解聘，校方通常文件都不太齊的... 10/26 15:26
→ carlos10 :當事人就能從中找到地方來申訴成功..... 10/26 15:27
→ carlos10 :換句話說，不可能因為輔導學生佔用上課時間就解聘... 10/26 15:27
→ carlos10 :後頭還有更大的原因與事實有實際證據...不然教評會 10/26 15:27
→ carlos10 :的成員到時都有可能被告翻...我們學校就有解聘的案例 10/26 15:28
→ simplyblue :苗栗縣府新聞http://www.miaoli.gov.tw/cht/newsview 10/26 16:25
推 Eliean :http://ppt.cc/FErR 10/26 16:33
→ cjls :科科 承辦人就是壓下苗栗教甄作弊的鄭科員阿....XDDD 10/26 16:54
→ arsa :另涉及相關刑事責任部分，本府已另案移請苗栗地方法 10/26 18:05
→ arsa :院檢察署依法偵辦。 10/26 18:06
→ simplyblue :我不懂其中哪部份涉及刑事責任耶 10/26 18:09
推 arsa :我也不懂啊? 要問你朋友~~ 10/26 18:16
→ arsa :simplyblue你朋友接到學校的解聘公文,就知道為什麼了 10/26 18:20
推 Diaw19 :如果解聘草率，還有得申訴，這件還有得吵 10/26 19:02
→ chanmer :照南事件+1 若是 無解 10/26 19:22
推 fucun :學校以和為貴 不然把柄落在人家手上 被弄了才知道 10/26 21:44
推 pockpock :對不起 有人說我應該問過原po才能轉文 10/26 22:06
→ jcheng0815 :某樓正解，千萬不能省律師的錢...解聘沒那麼簡單。 10/26 23:23
→ ab706105 :好好找工作，重新做人，下次別再這樣了 10/27 11:23
推 zamp :兔死狐悲 令人難過。把握時間全力打好法律戰吧! 10/27 12:34