大公司面試流程、面試流程圖、人資核薪流程在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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原PO在Dcard上以「大公司到底面試要搞多久？」為題表示她最近面試了一家大公司，流程大概是12/31投履歷、1/3 發第一次面試通知、 ...

另一個面試妙招，是我自己應徵工作時碰到的。面試官是我之後加入的公司的大老闆，在職場上給我許多不同的啟發與學習。和他面試的時候， ...

最近覺得求職不順，但有幸在某大公司面試中覺得有機會，之前是一面結束後，過兩個禮拜通知我二面， ... 我目前在大公司上班～公司流程都要跑很久哦.

公司規模大小和產業類型，會影響面試過程的層級、次數、簽核流程。應徵職位高低、重要性。有無專職負責招募的人員，及其性格。需求人才的 ...

1.1 確認公司沒有觸碰到自己的地雷; 1.2 了解職缺基礎資訊; 1.3 了解面試流程 ... 你更要知道自己面試的部門有多少人；筆者的朋友曾面試過2000 人的大公司，但入職後 ...

雖然這兩間在細部流程上有些許的差異，. 但大公司在招募上真的比較有系統，給人的感覺也比較用心，. 最重要的是專業，人事資料 ...

如果前公司薪水太低、升遷不公，前途茫茫，你可以說「我為前公司締造了XXXX的佳績，已無眷戀。現在想要爭取 ...

而有些大企業的徵才流程則較長，可能要經過層層關卡，部門主管確定用人之後，還要等人資部門的決策，錄取通知久至面試後1 個月才寄出都有可能。如果想知道面試後等待錄取 ...

面試後的錄取流程也有很多眉角，包含了錄取通知、錄取須知、公司onboarding的流程等，求職者是否可以快速的融入公司，將會影響他是否可以 ... 必懂的大公司招募流程！

2022年5月12日 — 面試對很多主管來說是曠日廢時的工作，因此人資能夠快速過濾履歷，找出真正適合公司的人才，對於增進面試流程的效率有很大幫助。