徵才廣告範例、徵人怎麼寫、徵才廣告文案在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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如何找到對的人才？這2種招募技巧幫助您寫出有效的徵才廣告！ · 一、職能招募—找出求職者在工作職能的排名 · 二、價值招募—挑選出與公司核心價值相同的求職者 · 三、密不可分 ...

如果說，履歷是人才在短時間內快速聚焦自身特質與工作能力的媒介，徵才的職缺 ... 本篇文章有兩大重點，告訴你一份好的JD 對於找人才的重要性，並提供JD的內容與實際範例。

找人才不是靠運氣, 要找到對的人才, 要先有對的文案與方向. 徵人廣告刊登時, 可以寫明公司名稱, 也可以稍做保留, 但還是建議寫上商號或是公司名稱, 讓求職者放心.

附件徵才廣告參考範例. OO公司誠徵. 作業員. 【以下薪資範圍揭示方式，請擇一選取並填入數額】. 月薪：. □ 新臺幣30,000 元至33,000 元. □ 新臺幣30,000 元.

1111南台灣擁有眾多媒體資源，可提供人才招募或商業廣告，不徵才時也能增加品牌曝光！ ... 同時曝光六大知名平台; 加碼曝光電視牆廣告15天. 點我諮詢. 查看範例.

四、雇主自行刊登廣告求才（包括張貼海報、布條之徵人公告等），也要揭示薪資範圍嗎？說明：雇主公開招募人才，不論透過人力銀行等私立就業服務機構或 ...

【相同類別文案構思】. 1.將軍！希望你來幫我們打一場勝仗。＜徵高階主管＞. 2.你想要的優渥，全看你有多少把握。＜徵資深人才＞. 廣告 ...