調降薪資同意書範本、降薪同意書、薪資調整同意書範例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

朋友在一精密公司，去年已經裁員兩波，現在搞一個隨時發佈降薪，月薪三萬下個月降50
00,這樣逼員工自己離職，到底合不合法。


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推 johnps: 想也知道違法... 03/29 20:29
→ dante4025: 降獎金就沒有 03/29 21:04
推 james0146: 當然違法,薪資要勞資協議的,通常會有降薪協議給你朋友 03/29 21:11
→ james0146: 簽署... 03/29 21:11
→ puren: 底薪沒變,但所有津貼都砍 03/29 21:17
→ arnys: 合約沒寫明津貼要給多少，應該就沒問題 ? 03/29 21:26
推 amudi: 勞基法有規範薪資本身，但獎金沒有納入，所以... 03/29 22:05
→ englebert: 底薪沒變的話... 03/29 22:39
→ englebert: 不過這種公司也不用待下去了吧 03/29 22:39
推 thesky14: 津貼可以砍嗎? 03/29 22:48
→ airtsubasa: http://goo.gl/16cQfo 03/29 23:02
→ airtsubasa: 減薪公告30天後或你有簽署減薪同意書,你就吞下去吧 03/29 23:03
→ airtsubasa: 若都沒有,你可要求公司要資遣你,公司不願意,就檢舉 03/29 23:04
→ airtsubasa: 第十四條第六款 勞工得不經預告終止契約,順便寄存證信 03/29 23:07
推 Sadan: 資方付費買勞方的時間。公司未經過員工同意減薪合法的話， 03/30 00:22
→ Sadan: 員工也可以不經過公司同意減少上班時數! 03/30 00:22
→ holysshit: 台灣資方賺錢不會只會剝削 被要求簽減薪同意書的時候 03/30 07:31
→ holysshit: 誰會想到可以要求資遣 03/30 07:32
推 codehard: 本薪違法 獎金ok 03/30 09:20
→ leavefly: 津貼去看你的聘雇契約..沒寫要主張有難度.. 03/30 09:53
→ goldduck: 不是本薪可以砍 03/31 00:54