試用期沒過離職原因、試用期沒過丟臉、擔心試用期沒過在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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離職原因，大家都很不會回答? 人資專家這篇文章來教大家，到底待業、被資遣、新鮮人没過試用期，到底該怎麼回答? 可以讓人資主管刮目相看!

對此，讓原PO相當猶豫，「我還沒考慮好是否要提自願離職，因為我自己照公司規章算了一下資遣費可能有6000元，（但）還不確定未來會不會走相同性質的工作」 ...

2. 試用期沒過，是由於工作能力、工作績效未達公司最低標準線，若是非自願離職，則離職原因由公司填，原因就是試用期不過，留下不佳記錄。 3. 試用期沒過，是由於工作能力 ...

承我們先前描述，產生落差的原因可能很多，很可能你的直屬主管不見得清楚，當初招募的JD，或面試的HR 是如何與你說明職務內容，也沒有觀察到你的工作狀況 ...

辭職理由要正面 · 不喜歡公司文化 · 公司或上司要求太高 · 上司或合作同事很難相處 · 因為工作或人事，導致壓力太大 · 公司沒有前景，朝不保夕 · 覺得工作跟原來 ...

首先，造成你想在試用期還未滿時，就閃遞辭呈走人的原因，也許是你不確定自己所具備工作的技能，該怎麼應用在新環境；也許是覺得自己無法融入新團隊 ...

如果你是剛到職沒多久，試用期都沒通過的新人，不外乎可以生涯規劃等原因為理由提離職，然而小編也要提醒你，少說總比說謊好，避免謊言被揭穿而惹上不 ...

目前任職於一間大公司但手邊的工作試用期可能過不了(因為前兩份工作都是文字類工作，現在的工作屬操作類，覺得不上手/ 無法適應想自行離職) 剛到職時 ...

二、試用期離職前詢問自己的四個問題 · 1. 我當初選擇這份工作的原因是什麼？ · 2. 造就我現在離職的原因是什麼？純粹是工作不適合？壓力很大？與同事相處 ...

相信大部分的人在還未出社會就聽過什麼是試用期了，許多人都在尋找人生前幾份的正式工作時，雖然學校有教一點《勞基法》，但到職時雇主也不會一一向你 ...