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四、 人事總處基於行政院人事主管機關立場，期各機關重視職場霸凌問題，進而檢視內部相關管理作業及流程，爰提供「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌 ...
員工職場霸凌防治與處理建議作為在函轉行政院人事行政總處提供之員工職場霸凌防治與處理建議 ...的討論與評價
... 建議作為及員工職場霸凌處理標準作業流程,請參閱. (函文)員工職場霸凌防治與處理建議作為及員工職場霸凌處理標準作業流程.pdf; 附件1.pdf; 附件2.pdf; 附件3.docx.