員工過失賠償、員工過失賠償、作業疏失賠償在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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員工過失賠償在勞工於工作中發生過失致使雇主產生損害的討論與評價
勞工之行為，若確實質造成雇主損害，雇主當可依法要求賠償，蓋民法第184條即有明文：. 「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。」.
員工過失賠償在員工犯錯造成公司損失，雇主如何求償？ - 法律百科的討論與評價
員工 造成雇主損失，雇主可以請求賠償員工工作中故意或過失的行為造成公司損害，可能涉及民事的損害賠償責任，甚至是刑事責任。不過，事實上如果是員工 ...
員工過失賠償在員工標錯價格、盤點疏失造成公司損失，雇主如何求償？的討論與評價
· 判決結果：法官認為雇主不能預扣勞工工資作為違約金或賠償費用，如果員工在工作中有故意或過失損壞產品，觸犯刑罰部分雇主可訴請司法機關辦理；若為 ...
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員工過失賠償在工作因不注意而造成損失的賠償問題? - Mobile01的討論與評價
民法第184條：因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。 你朋友賠償跑不了了，過失不是免責的理由，一樣有責任賠償。 民法第188條：受僱人 ...
員工過失賠償在員工疏失造成公司虧損如何求償 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
二、除非貴公司有相當事證證明商品盤差係由某員工之行為所致，而該名員工亦同意於工資中扣取一定金額作為賠償，否則貴公司逕行扣薪即屬違法，勞工局可依勞 ...
員工過失賠償在雇主要求扣薪賠償，勞工如何因應？｜吳俊達專欄 - 1111人力銀行的討論與評價
所以，這個案件中，公司提出上述同意書，和員工進行損害賠償金額及扣款的 ... 一）第一層次：勞工對於手機被偷竊這件事的發生或避免，有沒有過失？
員工過失賠償在員工業務過失造成公司損失300萬，可以因此解雇員工嗎？ （解說的討論與評價
不過台北地院法官審理時，認為林姓員工害公司遭客戶求取巨額賠償，違反勞動契約且情節重大屬實，加上事後無改進作為，公司解僱有理，判林姓員工敗訴，可 ...
員工過失賠償在雇主可以因勞工有過失逕自扣發勞工薪資嗎? - 臺北市政府勞動局的討論與評價
工資乃勞工提供勞務所得之對價報酬，應全額直接給付勞工，此與違約金或因契約所生之損害賠償之債權，性質不同，不得逕行扣抵。若勞工於工作中故意或過失損壞產品或其它 ...
員工過失賠償在民法§188 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價
因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。 違反保護他人之法律，致生損害於他人 ...
員工過失賠償在員工闖禍了，老闆要負責嗎？ - 今周刊的討論與評價
2019年1月10日 — 這牽涉到我們常聽到的「連帶賠償」責任，簡單地說，就是某一個人欠了債，其他人要負責 ... 並且，老闆可以提出證據，證明自己的指示或監督沒有過失。