新進員工切結書、簡易員工守則、新進員工切結書在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

不好意思 我想請問大大一些問題～
小妹我最近想轉換跑道，也實在幸運的剛好有一間專利智權公司願意錄用我這個完全
沒相關工作經驗的人 。
因此接獲通知以後，便很開心了答應了工作，但隨之而來的是一封報到當天需要繳交資料
的信，信裡附件除了新進員工資料表外，還有一份員工切結書。
切結書內容不外乎就是一些商業機密如外洩了需賠償全薪的幾倍，但還有一些條例是在工
作期間不得另外有其他短期兼職工作，和離職以後需有2年時間不得於相關行業任職。
想請問各位大大，這樣的切結書是合法的嗎？
謝謝大家！

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推 iceeeee: 查競業條款 02/19 07:09
→ csss22221041: 離職後公司不給競業補助就不合法，就算這一點違約也 02/19 07:21
→ csss22221041: 可以不算數。 02/19 07:21
推 newef: 怎麼一推公司叫人簽這個結果補助的$ 完全都不提? 騙小孩嗎? 02/19 08:23
推 iceeeee: 我還看過競業的錢從低薪裡面扣的～～～ 02/19 08:30
推 a2468000: 重點這職位要有符合一些必要條件而且必須有薪資補償 否 02/19 15:09
→ a2468000: 則簽了也無效 02/19 15:09
推 a2468000: 這是唬不懂法律的人用的 02/19 15:11
→ kaki0919: 可以要求兩年內不得從事相關工作,但相對要給補償金 02/20 11:01
→ kaki0919: 基本上除了商業保密外,其他都唬人 02/20 11:02