無聲卡沒禮貌、無聲卡沒禮貌、二面後無聲卡在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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不懂為什麼一堆年輕人都覺得無聲卡無所謂就算是站在備取的角度隨便發一封通知也比完全無聲好吧？大家應該更寧可收到備取通知，或是乾脆拒絕事後再詢問還 ...

在台灣這是常態，但是會禮貌地回覆你是否錄取，才是體現這家公司是否有制度有文化水準的！」、「基本上就是針對面試者的事物不用心／尊重，一開始就沒 ...

根據104的研究顯示，求職者對於「主動應徵卻沒有回應」感到難受，在網路各大討論中也發現石沉大海的「無聲卡」會重傷企業在求職者心中的形象。

求職者面試後常常會收到無聲卡各位覺得會發無聲卡的人資通常是抱持著什麼樣的心態? 個人是覺得有點沒禮貌拉人資手邊一定都有感謝信的範本，只要改內文 ...

如題今天剛好遇到跟文章中一模一樣的狀況一般面試無聲卡就算了（十之八九的常見，但也很討人厭）但覺得面試者都特別寫一封信過去問了，公司還已讀不回 ...

但有好幾間公司都是等了兩三個禮拜，完全沒消息、無聲卡，他打電話去問主管或是人資，結果掛完電話沒多久就收到感謝信，讓他超傻眼「我就問台灣的HR是多爛 ...

▷「詢問錄取與否的黃金時期，最好在面試後一週；最晚兩週內聯繫確認。」如果一週內都沒有收到通知，都可以禮貌地打電話或是寫信去詢問，也展現 ...

原PO在臉書《爆廢公社二館》大吐苦水「最近在幫老闆招募新員工，結果約好要面試的人，10個有9個後續都會告知不來了，沒禮貌一點的就直接蒸發，明明都 ...

在收到面試結果後，無論是錄取通知或未錄取通知回覆，都需要清楚且禮貌的表達自己的意願與目的，給公司一個明確答案，無論是否確定答應這份職缺，在 ...

我在日本沒看過一家公司這麼沒禮貌, 這邊甚至會問你需不需要把履歷表寄還給你。在台灣反正資方最大, 沒禮貌很理所當然, 大家也被奴役的很理所當然。 6 ...