精神霸凌定義、職場霸凌提告、精神霸凌定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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精神虐待，是虐待的一種，指一個人導致其他人出現心理創傷、焦慮症、創傷後心理壓力緊張綜合症等心理傷害。這些虐待常常與權力不衡的場所有關連，例如欺凌、虐兒和工作 ...

常見的精神虐待行為 · 煤氣燈操縱（gaslighting） · 貶低（belittling） · 羞辱（humiliation） · 道德綁架（guilt-tripping） · 推諉（Shifting Blame） · 控制 ...

情緒與精神虐待都可以統稱為：心理暴力。心理暴力的定義是以控制、否定與支配為基礎的行為和言語。這些關係中存在著權力不平衡的情況，所以在各種關係 ...

精神虐待會對家庭造成可怕的傷害。它在神不知鬼不覺的情況下，侵蝕感情和人格。加害者隱匿暴力的手法常常高明到被當成大好人。

依據Olweus(1993:9)學者定義，霸凌為學生長時間，重複地暴露在一或多名學生的負向 ... 建議帶至精神科相關醫療單位尋求進一步協助，以給予您及孩子一些霸凌的因應策略 ...

精神層面的家庭暴力又分成三種：. （1）言詞虐待：用言詞、語調之方式對被害人進行脅迫或恐嚇，企圖控制被害人。如謾罵、吼叫、侮辱 ...

1.言語暴力：. 藉由言語威脅或恐嚇，以試圖控制被害人。相關行為例如恫嚇、叫囂、侮辱、謾罵、被害人或其親屬。 · 2.心理虐待：. 如冷漠、羞辱、鄙視、監視 ...

延伸閱讀：家暴缺乏愛～小孩變成霸凌者的原因）. 根據《家庭暴力防治法》定義，家庭暴力是指：「家庭成員間發生身體上、精神上、經濟上的騷擾、控制、威脅或其他不法 ...

... 騷擾或戲弄等行為，使他人處於具有敵意或不友善環境，產生精神上、生理上或財產上損害，或影響正常學習活動進行。為使霸凌定義更易於理解，分列霸凌要件如下：.

職場霸凌涉及了雇主、被害員工、霸凌行為人（同事、上司）之三方關係， ... 暴力、性騷擾等四種類型，例如對員工、同事身體有暴力之行為、精神上的攻擊、羞辱或貶低其 ...