約聘年資計算、約聘年資計算、約僱人員年資提敘在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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約聘年資計算在約聘僱人員相關問題11~20 - C.C.S. 人事服務平台的討論與評價
Q12 、約聘僱人員請育嬰假，復職後，年資是併計育嬰假期間嗎？或重新計算？或需扣除育嬰假期間？ A12 、聘僱人員係屬一年一聘僱，復職後契約期限自然必須視原僱用計畫 ...
約聘年資計算在重要！大多數「約聘員工」都不知道：只要符合這2種狀況的討論與評價
4種狀況公司可以合法解雇，不必支付資遣費 · 一、臨時性工作：即我們常說的臨時工。 · 二、短期性工作：最常見的例子就是公司同事請產假，必須聘請一位職務 ...
約聘年資計算在約聘人員福利總整理！3分鐘快速讓你認識約聘公務員！ - 法律010的討論與評價
政府約聘人員雖然為一年一聘制，但仍有多人希望成為一員，原因便是其與公務人員一樣享有類似的休假及福利制度。所以約聘人員主要的合約內容有哪些呢？薪水的漲幅有成長空間 ...
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約聘年資計算在法規類】修正約聘僱人員慰勞假年資採認規定，自111年1月1日 ...的討論與評價
二、茲以聘僱人員慰勞假之年資採計係準用請假規則或其他公務人員法令之規定，爰自111年1月1日起，聘僱人員慰勞假年資採計，準用前開銓敘部110年8月24日令函規定計算。
約聘年資計算在請問約聘人員年資可以併計為公務人員退休年資嗎？ - 新竹市政府的討論與評價
行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法發布後，依聘用人員聘用條例聘用且列冊送銓敘部登記備查有案之聘用年資可以採計，但採計至84年6月30日止。自84年7月1日起聘用人員適用約 ...
約聘年資計算在典藏函釋專區-聘僱人員的討論與評價
Q-001, 106年起聘僱人員曾任12大類職前年資始得併計休假釋令。 ... 公務人員、約聘僱人員具有可採計併計休假之其他年資但年資未銜接者，如何起算其休假疑義。 Q-021.
約聘年資計算在公立學校之全時專任人員年資，得採計為約聘僱人員休假年資的討論與評價
公務人員考試錄取訓練期間及曾任政府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為約聘僱人員休假年資 ... 主旨：行政院人事行政總處函以，有關自111年1月1日起，聘僱 ...
約聘年資計算在連江縣政府各機關學校各類性質人員轉調後差假、國旅權益 ...的討論與評價
休假年資:次年按採計年資及及前一年休假日數:原日數(扣除已休天數)不假年資:次年按採計年資及及前一年在職. 調約聘|休假日數:原日數(扣除已休天數)不. 在職月份加總累計。
約聘年資計算在法規名稱： 行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法的討論與評價
前項第一款所定准給事假日數，服務未滿一年者，依聘僱月數比率計算，依比率計算 ... 聘僱人員年資銜接者，其應休畢日數以外之慰勞假經用人機關核准，得保留至次一年度 ...
約聘年資計算在常見問答集-彰化縣政府線上民意信箱服務平台的討論與評價
你好：我有2年義務役及3年公路監理機關約聘年資，98年4月起正式擔任公務人員， ... 再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依第7條第二項規定。