約談紀錄表、約談紀錄表、面試評語大全在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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國立政治大學約用人員面談紀錄表 ... 面談紀錄：（如欄位不足，請自行增列） ... 面談紀錄內容須包含工作情形、考核結果、未來改善項目等，並請詳實具體客觀記錄相關 ...
約談紀錄表在（機關名稱）員工面談紀錄表 - 高雄市政府社會局的討論與評價
註：1.平時考核未滿七十分者，應由單位主管或其授權人員(以下簡稱面談人員)實施面談。 2.面談如包含數次，請予以分次記錄，紀錄係採一問一答方式。 3.請詳實 ...
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不適任員工約談紀錄表：104人資法寶-專家觀點管理低...，在面對低績效員工的管理問題上，人資部門除了要協助部門主管掌握管理上的重點...下，延長試用期間， ...
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面談紀錄表. 任用部門. 應徵職務. 應徵姓名. 年齡/性別. 歲□男性□女性. 應徵動機. 1.□首次就業2.□轉換工作：原因為□待遇低□志趣不合□制度不良□工作環境不佳□ ...