試用期離職告知、新人試用期離職、試用期離職告知在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依照現行勞基法，未滿3 個月的勞工離職前並不需要所謂「預告期」，但要特別注意的是，不用預告期≠ 不用預告，勞工如果要終止勞動契約，還是必須要通知 ...

(一) 勞基法規定的離職預告期要多久？ · 0天：工作3個月內不用預告。 · 10天：工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天：工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30天：只要工作3年 ...

可以參考這篇文章：約定延長或縮短離職預告期之效力 ... 雖然工作未滿三個月不需要預告期，但仍然需要告知雇主，並完成交接義務。

根據勞基法第16條，關於勞工離職的預告期，是從工作滿3個月之後開始（工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之），所以要注意的是自己任職的時間，而不是 ...

一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 · 二、繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。 · 三、繼續工作3年以上者，於30日前預告之。

Q3：員工未滿三個月離職要先預告嗎？《勞基法》第16條規定了關於離職預告期的期間：工作3個月到一年之間的員工， ...

想請問一下，我現在工作剛滿一個月半，目前還在試用期三個月的階段， ... 有立條款說：欲離職者要在30天前預告，若無提前告知要扣30天薪水- 試用期,離職.

簡單來說，就是「無需預告」的意思。而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！

《勞基法》第16條規定的離職預告期： · 年資低於3 個月：可直接離職，不必預告 · 年資3 個月以上未滿1年：10 天前預告 · 年資1 年以上未滿3年：20 天前預告 ...

重點一：離職預告該何時提？算出你的離職預告期 · 未做滿3個月，離職不需預吿。 · 待3個月未滿1年，需要10天前預告。 · 工作滿1年、不到3年，需要在20天之前 ...