試用期離職要提前說嗎、新人試用期離職、試用期離職告知在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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試用期離職要提前說嗎在試用期合法嗎？享有基本福利嗎？7個試用期迷思一次解答的討論與評價
Q3：員工未滿三個月離職要先預告嗎？ 《勞基法》第16條規定了關於離職預告期的期間：工作3個月到一年之間的員工， ...
試用期離職要提前說嗎在未滿試用期離職預告 - 工作板 | Dcard的討論與評價
... 不適合想離職，不想浪費彼此時間，打算就做到七月底，可是當初公司有立條款說：欲離職者要在30天前預告，若無提前告知要扣30天薪水- 試用期,離職.
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試用期離職要提前說嗎在試用期大哉問：什麼是試用期？7大問答解決勞雇爭議- 法律010的討論與評價
2020年10月22日 — (一) 試用期提離職要提前告知嗎？ ... 根據勞基法第16條，關於勞工離職的預告期，是從工作滿3個月之後開始（工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之）。
試用期離職要提前說嗎在試用期間想離職需多久前提出？ - 心靈之緣的討論與評價
假設某A於公司僅工作二個月（試用期），則欲提出終止契約（離職），那她的 ... 離職的員工感到頭痛，雖然法規沒明文規定，但若要離職最好還是提前告知 ...
試用期離職要提前說嗎在關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 - 1111人力銀行的討論與評價
2018年8月11日 — 基於以上各種原因，自覺無法再任職於此公司，我要提離職，我剛查勞基法是 ... 有提到試用期三個月內要離職要15前就要告知，否則應賠償教育訓練費用。
試用期離職要提前說嗎在試用期離職預告 - Bnbern的討論與評價
2 天前 — 1. 離職要提前告知嗎？ 根據勞基法第16條，關於勞工離職的預告期，是從工作滿3個月之後開始（工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之），所以要注意的是 ...
試用期離職要提前說嗎在法律其實沒有規定「試用期」！職場菜鳥必懂3件事，薪水的討論與評價
也就是說，如果試用期是三個月，那麼資方可以在三個月內，如果雇主不滿意，要你離職，也必須付給你原定的薪資。就算是在「試用期」也一樣需要支付你 ...
試用期離職要提前說嗎在離職預告期要多久？老闆不放人怎辦？離職前必知的6 項權益的討論與評價
然而，雇主如果想讓員工提前離職，符合《勞基法》的做法是，必須將預告期間的工資全額支付給員工，未休完的補休與特休換算工資。舉例來說，美華預計於6 月 ...
試用期離職要提前說嗎在未滿3個月就離職會被黑嗎？3招幫你破除試用期迷思 - 518熊班的討論與評價
2019年12月17日 — 三、試用期離職應該提前告知嗎？ ... 一般來說，目前多數企業仍會跟新進員工約定所謂的「試用期」，但現行《勞基法》並未將「試用期」列入法條中，也就是說 ...