離職員工造成公司損失、勞基法資遣、最新勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
離職員工造成公司損失關鍵字相關的推薦文章
離職員工造成公司損失在員工疏失造成公司虧損如何求償 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
2)針對剛離職員工，由於虧損發生在該名員工在職期間，但是公司在其離職後才清算總賠償金額，這樣公司仍可向該名已離職員工求償嗎? 3)離職超過一年以上的 ...
離職員工造成公司損失在員工曠職該怎麼辦？如果造成公司損失，雇主能對勞工求償嗎？的討論與評價
勞工曠工造成公司損失，公司可依民法第184條規定請求損害賠償，但是雇主必須提出證據證明勞工有故意或過失、曠工未出勤造成雇主的損失、曠工與損失之間 ...
離職員工造成公司損失在員工標錯價格、盤點疏失造成公司損失，雇主如何求償？的討論與評價
站在雇主與經營者的角度，若員工執行工作過程中，因為不小心標錯價格、弄壞商品或公司財物造成雇主損失，雇主能否向員工求償？公司為了防範員工出包， ...
離職員工造成公司損失在ptt上的文章推薦目錄
離職員工造成公司損失在離職後，公司要求任職期間疏失賠償,各位律師好 - 法律諮詢家的討論與評價
1. 若公司員工任職期間有疏失，代表員工違反對公司應盡的善注意義務，而導致公司受損，公司確實可依民法之規定，向員工請求損害賠償，至於公司請求損害賠償的關鍵，必須 ...
離職員工造成公司損失在【勞資爭議】員工業務過失造成公司損失300萬 - 聯晟法律事務所的討論與評價
貨運公司的林姓員工負責處理貨物出口，在替食品業客戶安排「-18度」冷凍櫃時，不小心填成「＋0.0度」冷藏櫃，導致貨物送達目的地時已全部壞光，害公司損失約300萬元。
離職員工造成公司損失在員工業務過失造成公司損失300萬，可以因此解雇員工嗎？的討論與評價
依據勞基法第18條規定，依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者，或定期勞動契約期滿離職者情形之一者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費。
離職員工造成公司損失在員工犯錯造成公司損失，雇主如何求償？ - 法律百科的討論與評價
員工造成 雇主損失，雇主可以請求賠償員工工作中故意或過失的行為造成公司損害，可能涉及民事的損害賠償責任，甚至是刑事責任。不過，事實上如果是員工 ...
離職員工造成公司損失在員工不當離職如何求償？-沒有正式交接突然離職 - 免費法律諮詢的討論與評價
員工 不當離職如何求償？-我是一家便利商店的女店長，早中班員工一次兩人惡意曠職走人，一般便利商店人員本來就人不多了，還一次走兩個人，造成店裡人員嚴重不足。
離職員工造成公司損失在員工造成公司損失勞基法的推薦與評價，MOBILE01的討論與評價
在員工造成公司損失勞基法這個產品中，有27篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 今天是立法院黨團協商紓困條例的第2天，同時也是進入三級 ...
離職員工造成公司損失在離職快半年，公司打來說要我賠償因為作業疏失造成的損失的討論與評價
有什麼法規條款支撐公司對離職員工還可以求償？因為這樣跟前同事啊前主管到法院敘敘舊我也行。 補充來龍去脈: 1.客人要搬家，新的大樓原本電信公司 ...