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之處理程序辦理解聘、停聘、不續聘。三、學校教師有疑似教師法第十四條第一項第十二款體罰或霸凌學生.

人事室| 不適任教師相關法規| 人事室. ... 教育部核釋「教師法」第16條第1項第1款所定教學不力或不能勝任工作有具體事實之情形.pdf, pdf, 205.4 KB, 87.

教師資格檢定及審定、聘任、解聘、不續聘、停聘及資遣、權利義務、教師組織、申訴及 ... 二、現職工作不適任且無其他工作可調任；或經中央衛生主管機關評鑑合格之醫院 ...

六.受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防. 治法第二十條或第二十五條規定處罰，經學校性別平等. 教育委員會確認，有解聘及終身不得聘任為教師之必要。 2 ...

5. 主管機關依第26 條第2 項逕行提交專審會審議之案件，若屬「涉及性平案件」應依性別平等教育法§26 之規定，由學校或主管機關所設之性別平等教育委員會調查處理。學. 校.

行政院於今(7)日第3642次院會通過「教師法」(以下簡稱本法)修正草案，教育部強調，教師法自民國84年公佈以來雖然歷經十三次修法，在這24年來幾乎從未針對不適任教師 ...

教師法第14條（解聘且終身不得聘任為教師）教師法第15條（解聘且一年至四年不得聘任為教師）教師法第16條（解聘、不續聘或資遣）教師法第18條（終局停聘）教師法第19 ...

不適任教師專區【通報窗口】【教育部全國不適任教師資訊網】【疑似不適任教師處理流程】【相關法規及查核表】教師法教師法施行細則教育人員任用條例高級中等以下學校 ...

（六）教師有教師法第18 條第1 項情事，行為違反相關. 法規，經學校或有關機關查證屬實，未達解聘之程. 度，而有停聘之必要者，得審酌案件情節，經教評. 會委員三分之二 ...

園）函報不適任教師之解聘、停聘或不續聘相關事宜，特設置臺北市政府教育局審議不適任教師評鑑小組（以下簡稱本小組）。二、本要點依據教師法及其施行細則及教育部八 ...